40 Stunden im Vertrag, aber jede Woche werden es mehr? Wir zeigen dir, was rechtlich erlaubt ist und wie du für eine faire Arbeitszeit eintrittst.
#Arbeitszeit #Arbeitsrecht #WorkLifeBalance #Überstunden #FairArbeiten #KMU
40 Stunden im Vertrag, aber jede Woche werden es mehr? Wir zeigen dir, was rechtlich erlaubt ist und wie du für eine faire Arbeitszeit eintrittst.
#Arbeitszeit #Arbeitsrecht #WorkLifeBalance #Überstunden #FairArbeiten #KMU
#Ostern #Überstunden
Fragt mich ein Arbeitskollege:
"Ist der Samstag und der Sonntag auch Feiertag ?"
Ich:
"Nein ! Da hat der Jesus beim Sterben mal Pause gemacht".
Arbeitskollege:
"Gut, da komm ich nur Freitag und Montag"
Müssen Überstunden wirklich sein? Wir klären deine Rechte als Arbeitnehmer in KMUs und zeigen, wie du Beruf & Familie unter einen Hut bekommst.
#Arbeitsrecht #Überstunden #WorkLifeBalance #FamilieUndBeruf #KMU #GesundArbeiten
zuviele Überstunden? Die müssen weniger werden. Einfach in reguläre Arbeitszeit umwandeln.
Zitat:
Überstunden noch mehr anzureizen, etwa mit Steuervorteilen. „Zusammen mit der offenbar geplanten Abschaffung des 8-Stunden-Tags ist das ein Giftcocktail für die Gesundheit und Leistungskraft von Beschäftigten“
Da mehr als die Hälfte aller Überstunden nicht vergüten würden, würde Steuerfreiheit die Beschäftigten nichts bringen
@tagesschau
Das Problem liegt in der Umsetzung.
In meinem Bereich gibt schon lange Flextime, für mich persönlich könnte die Tagesgrenze wegfallen, wenn sich die Wochenarbeitszeit nicht ändert. Auch der Hebel SA und So zu arbeiten greift in dem Wettbewerb nicht.
Darunter hat effektiv gelitten, selbst gewählt abends oder Sonntags Zuschläge geltend zu machen.
Kritisch wird es genau da, wo die Arbeitszeiten NICHT paritätisch und im Einvernehmen zwischen Arbitgeber und Arbeitnehmer getroffen werden.
Auch sehe ich damit eine de facto Aushebelung von Zuschlägen bei Nacht und Feiertags, Sonntags.
Desweiterrn gibt es de facto kranke Menschen, workaholics, die Hilfe brauchen, ein gesundes Berufsleben zu fuhren, weil sie selbst die Selbsteinschätzung verloren haben, was zumutbar ist und was nicht. Das ist eine Störung.
Auch 2025 gibt es unzählige Betriebe ohne Betriebsrat oder Arbeitnehmer ohne Gewerkschaftszugehörigkeit, Arbeitsrechtsbeugung durch Leiharbeiter.
#Überstunden #Arbeitnehmer #DGB #Gewerkschaften #Betriebsrat
Mehrarbeit, Anreize für #Überstunden?
„Zusammen mit der offenbar geplanten Abschaffung des Achtstundentags ist das ein Giftcocktail für die #Gesundheit und Leistungskraft von Beschäftigten“, sagt unser DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel.
Handelsverband für Vorschlag zu wöchentlicher Höchstarbeitszeit
Aktuell dürfen Arbeitnehmer maximal acht Stunden am Tag arbeiten. Das könnte sich mit der neuen Bundesregierung ändern. Sie denkt über eine wöchentliche Höchstarbeitszeit nach. Der Handelsverband spricht von einer "Win-Win-Situation".
@Gehtso
Dito.
Außerdem auch nicht stellvertretend die Haftung.
#Deutschland #Politik #Wochenarbeitszeit #Überstunden #Sondierungsgespräche #Streik #Politiker #Arbeitgeber
@Gehtso
Machen wir Angestellte und Arbeiter doch schon seit Jahrzehnten.
Unbezahlte Überstunden von all den arbeitenden, von denen Merz &Co noch mehr verlangen wollen, gehen in die zig Millionen.
Dazu kommen die Millionen Stunden die ehrenamtlich geleistet werden.
Wie viele Kolleginnen sind in all den Jahren von der Arbeit krank geworden, zum Teil früh gestorben.
#Deutschland #Politik #Wochenarbeitszeit #Überstunden #Sondierungsgespräche #Streik #Politiker #Arbeitgeber
ich habe nicht die geringste Motivation die Unfähigkeit der Politiker & Arbeitgeber zu vernünftigen Lösungen, durch Mehrarbeit auszugleichen!
#Deutschland #Politik #Wochenarbeitszeit #Überstunden #Sondierungsgespräche #Streik #Politiker #Arbeitgeber
Herr Merz hätte mal #EmmaHolten|s #Buch #Underskudd lesen sollen, bevor er Steuerfreiheit für #Überstunden als Wundermittel propagiert, aber das #Sachbuch kommt ja erst Ende April auf Deutsch unter dem Titel #UnterWert heraus: https://dtv.de/buch/unter-wert-28464
(Gerne bei der #Buchhandlung Eures Vertrauens vorbestellen, das gut lesbare dänische Original ist ein echter Augenöffner für die Unwissenschaftlichkeit des Themas "Wirtschaftswachstum" in der politischen Debatte.)
#Überstunden sollen nach Meinung von #CDU und #FDP die Volkswirtschaft retten. Im #Sofortprogramm der CDU steht dazu eine #Nebelkerze, die ich als ehemalige Betriebsrat nicht unkommentiert lassen kann. Also @lz lesen.
https://www.l-iz.de/wirtschaft/verbraucher/2025/02/neoliberale-nebelkerzen-im-wahlkampf-uberstunden-rettung-volkswirtschaft-kommentar-616328
Bin dann mal gespannt, wie die #CDU-regierte, wegen #Abschiebungen geringere #Bevölkerung, mit weniger #Lohn und weniger #Bürgergeld, während ihrer #Überstunden, die trotz fehlendem #Fachpersonal mehr zu produzierenden Güter deutscher #Unternehmen konsumiert, um somit dieses versprochene riesige #Wirtschaftswachstum zu generieren.
Die #Union möchte #Überstunden steuerlich begünstigen, um die Leistungsbereitschaft zu steigern. Als langjähriger Betriebsrat stelle ich fest: Nachvollziehbar begründete Überstunden werden auch geleistet. Bei kürzeren Arbeitszeiten ist die Produktivität höher. Es dürfte schwierig sein, Freizeitausgleich steuerlich zu begünstigen.
@jan_buehlbecker
Beim #merz muss man sich schon fragen, ob der überhaupt Kanzler werden möchte? Oder glaubt er etwa es sei hier wie in den USA oder in Argentinien, wo einige machen können was sie wollen - gewählt werden sie trotzdem.
Ich fasse Merz und die #CDU (Linnemann ist ja nicht besser) mal zusammen:
An all #überstunden leistenden: Es ist zu wenig! WIR WOLLEN MEHR.
Und ihr 35h/Woche jobber seid FAUL!
Moin ihr Weicheier!
Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung machen Arbeitnehmer:innen so wenige #Überstunden wie noch nie – seit der Pandemie sind bezahlte und unbezahlte Überstunden um über ein Drittel gesunken!
Gleichzeitig hat fast jede:r Neunte einen zweiten #Job. Für manche ein Schritt Richtung #NewWork, für andere schlicht Überlebensstrategie.
Das Problem liegt weniger an "faulen Menschen", sondern am faulen #System.
Mehr dazu:
Arbeitszeitrechnung III/2024: Überstunden auf Rekordtief
Die IAB-Arbeitszeitrechnung zeigt:
Überstunden auf Rekordtief, mehr Teilzeitjobs (+1,1 %), weniger Vollzeitstellen (-0,4 %). 4,6 Mio. Nebentätigkeiten, Kurzarbeit steigt auf 217.000.
Pflege und Erziehung wachsen, Industrie in der Krise.
#Arbeitszeitrechnung #Arbeitsvolumen #Arbeitszeiten #teilzeit #Überstunden